Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013”, “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020” y “Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

migraciones@cec.ugt.org

(+34) 915 897 100

Avda. de América, 25 - 28002 Madrid

La OIM alerta del aumento de los riesgos migratorios en América Latina y el Caribe entre 2025 y 2028

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) ha publicado el informe Prospectiva Estratégica: Panorama Multipaís de América Latina y el Caribe 2025-2028, un análisis que identifica las principales tendencias que marcarán la movilidad humana en la región durante los próximos años. El documento advierte del impacto creciente del crimen organizado, el endurecimiento de las políticas […]

Más de 345.000 personas ucranianas cuentan con documentación de residencia o estancia en vigor en España

A 31 de marzo de 2026, en España constaban 345.995 personas de nacionalidad ucraniana con documentación de residencia o estancia en vigor, según los datos del Observatorio Permanente de la Inmigración (OPI). Esta estadística, difundida trimestralmente, permite seguir la evolución administrativa, territorial y laboral de la población ucraniana residente en España desde el inicio de […]

Casi uno de cada cuatro solicitantes de asilo en la UE es menor de edad

Los menores de edad representan una parte significativa de las solicitudes de asilo en la Unión Europea, según los datos publicados por Eurostat sobre infancia y migración. El análisis muestra el peso creciente de niños, niñas y adolescentes en los flujos migratorios y las particularidades de su situación dentro del sistema de protección internacional. Una […]

Preguntas y respuestas sobre migración laboral: claves desde la OIT

El siguiente contenido recoge una selección de preguntas y respuestas extraídas de una publicación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre migración laboral. Esta selección no incluye la totalidad del documento original, sino algunos de los aspectos más relevantes, con el objetivo de facilitar su comprensión y difusión. Contratación equitativa ¿Los trabajadores migrantes deben […]

Ir al contenido