Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013” y “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

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Podcast: Diversidad Religiosa ¿Una diversidad más?

Fecha: 13 de Julio de 2022

Ponentes:
MIGUEL RODRÍGUEZ BLANCO, Catedrático de Derecho Eclesiástico de la Universidad de Alcalá. Profesor de la facultad de derecho de la Universidad de Alcalá de Henares. Larga experiencia docente e investigadora en temas relacionados con el derecho de libertad religiosa. Ha desarrollado junto a su equipo investigador, temas relacionados con el derecho de libertad religiosa en el ámbito laboral. En este campo se inscribe la investigación “BUENAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN E INDICADORES SOBRE RECONOCIMIENTO DEL DERECHO DE LIBERTAD RELIGIOSA EN LAS RELACIONES DE TRABAJO”, financiada por la Fundación Pluralismo y Convivencia. Esta investigación se enmarca en la colaboración establecida para la puesta en marcha de planes de actuación tendentes a garantizar un acomodo razonable de la diversidad religiosa en el ámbito laboral.

JOSÉ ANTONIO RANZ MARTÍN, Técnico de Programas e Incidencia de la Fundación Pluralismo y Convivencia. Trabajador social y conocedor de la acción social del tercer sector en nuestro país. Desarrolla su actividad desde hace trece años con temas de formación y difusión sobre el derecho de libertad religiosa y sobre diversidad religiosa. Realiza igualmente seguimiento de programas ejecutados por las confesiones minoritarias y financiados por la Fundación. Vinculado al mundo sindical como militante y desde el rol profesional.

En esta charla se ha proporcionado una introducción general a la diversidad religiosa en España, concretando a su vez el alcance de la libertad religiosa, un derecho fundamental, en el ámbito laboral.

Podcast de la Charla “Diversidad religiosa ¿una diversidad más?