Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013”, “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020” y “Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

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Boletín nº 154 – mayo 2023

«Balance Estadístico -2022- sobre Trata y Explotación de Seres Humanos en España» Liberadas 1.180 víctimas de trata y explotación en 2022 El Centro de Inteligencia contra el Terrorismo y el Crimen Organizado (CITCO), adscrito al Ministerio del Interior, ha publicado el «Balance Estadístico -2022- sobre Trata y Explotación de Seres Humanos en España». De los […]

TJUE-Conclusiones Abogado Gral: prohibición de llevar signos visibles de convicciones religiosas en entidades públicas

Según el Abogado General Collins, una entidad pública puede prohibir a sus empleados, en determinadas condiciones, llevar cualquier signo visible de convicciones políticas, religiosas o filosóficas en el lugar de trabajo Conclusiones del Abogado General en el asunto C-148/22 | Commune d̓Ans Aplicada de manera general e indiferenciada, esta norma puede estar justificada por la […]

Taller #TrabajoLibreDeBulos -Bilbao- 15 de junio de 2023

TALLER DE SENSIBILIZACIÓN #TrabajoLibreDeBulos La Vicesecretaria General de UGT- Confederal, Cristina Antoñanzas Peñalva, la Secretaria de Igualdad, Políticas Sociales y Diversidad de UGT-Euskadi, Xuria Arza Vélez, junto con el Secretario General de UGT-Euskadi, Raúl Arza Vélez, en el marco del Proyecto Por un Trabajo Digno y como parte de la Campaña #TrabajoLibreDeBulos, organizaron en Bilbao, […]

¿A partir de cuándo la explotación laboral se convierte en esclavitud?

Fecha: 27 de junio de 2023 Horario: de 16:00 h. a 17:30 h. Vía Zoom. Ponente: ANA VALVERDE CANO, es investigadora postdoctoral Juan de la Cierva en la Universidad Autónoma de Madrid desde 2022, después de trabajar dos años como investigadora en el Rights Lab de la Universidad de Nottingham en Inglaterra y tras hacer […]

Boletín nº 153 – abril 2023

Diez años desde la catástrofe del Rana Plaza 24 de abril de 2013 El 24 de abril se conmemoraron diez años desde el derrumbe del edificio Rana Plaza, la mayor y más mortífera tragedia ocurrida en la industria textil en el mundo y en concreto, en Bangladesh. Se estima que en ella fallecieron 1.134 personas, […]

TJUE-Cuestión prejudicial: normativa nacional que exige, sin excepción, que la solicitud de reagrupación familiar se presente en persona ante una representación diplomática competenteo

El Derecho de la Unión se opone a una normativa nacional que exige, sin excepción, que la solicitud de reagrupación familiar se presente en persona ante una representación diplomática competente Sentencia del Tribunal de Justicia en el asunto C-1/23 PPU | Afrin No obstante, la normativa puede contemplar la posibilidad de exigir la comparecencia personal […]

Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar_30 de marzo de 2023

UGT insta a seguir equiparando los derechosde estas trabajadoras con los del resto de trabajadores Con motivo del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, que se celebra el 30 de marzo, la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha elaborado el informe ‘Trabajar cuidando: comparativa por Comunidades Autónomas’. En el mismo se analiza […]

Boletín nº 152 – marzo 2023

Fist hands, circle and diversity support human rights people, protest group and freedom of racism o

DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN RACIAL -21 de marzo de 2023- UGT recuerda que el 16’9% de la población empadronada en 2022, tiene su origen en un movimiento migratorio y que el 17’1% de las mujeres y el 19’1% de los hombres empadronados, tienen nacionalidad extranjera o han nacido en el extranjero. […]

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