Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013”, “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020” y “Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

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Día Mundial de las Personas Refugiadas -20 de junio de 2023-

UGT reclama a la UE que garantice el derecho al asilo y el derecho a la vida

El sindicato denuncia que el reciente Acuerdo del Consejo de la Unión Europea en materia de asilo y migración, es un paso más en la externalización de fronteras y la restricción del derecho de asilo


 

Este Día Mundial de las Personas Refugiadas es inevitable recordar el naufragio de una embarcación con entre 400 y 750 personas la pasada semana en las costas de Grecia y que ha supuesto un número indeterminado de víctimas mortales, niños y niñas entre ellos.

Un suceso que nos hace preguntarnos hasta qué punto en la Unión Europea la garantía del derecho a solicitar asilo y el derecho a la vida, ambos derechos humanos, se extienden a las personas que tratan de alcanzar las fronteras exteriores de la Unión, y cómo es posible que se justifique el incumplimiento de las leyes internacionales del mar sobre búsqueda y rescate y sobre puerto seguro.

En esta conmemoración, la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de España quiere señalar que el reciente Acuerdo del Consejo de la Unión Europea en materia de asilo y migración, es un paso más en la externalización de fronteras y la restricción del derecho de asilo, en un mundo en el que hay más de 300 millones de personas desplazadas forzosas de sus países de origen, de las que 28 millones buscan asilo. 

Se están incumpliendo las leyes internacionales del mar sobre búsqueda y rescate y sobre puerto seguro.

La posibilidad de no permitir la entrada en las fronteras exteriores de la Unión Europea a personas solicitantes de asilo que procedan de países con una tasa de concesión de refugio inferior al 20%, implica que el derecho de asilo deja de ser un derecho individual y que, estas solicitudes ni siquiera van a ser examinadas, en contra de lo establecido por la Convención de Naciones Unidas sobre el Estatuto de los Refugiados y las obligaciones del actual Reglamento de Dublín.

El sindicato quiere advertir sobre el hecho de que la impresión que se obtiene del texto del Acuerdo, es que la Unión Europea debe defenderse de unas personas que van a abusar del sistema de asilo, ahondando así en una política que tiende a contentar a los sectores más reaccionarios, y que ya se ha mostrado inútil y peligrosa para las personas solicitantes de protección internacional. 

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