LAS MUJERES MIGRANTES, DETERMINANTES PARA EL CRECIMIENTO DE LA POBLACIÓN Y EL MERCADO DE TRABAJO
UGT insta a seguir implementando políticas para acabar con las brechas en el mercado de trabajo entre la población española y la de nacionalidad extranjera, que afectan sobre todo a las mujeres.
La población total de España, a 1 de enero de 2023, según el Censo de Población Anual 2021-2023 publicado por el INE, alcanzaba un nuevo máximo de 48.085.361 personas, 41.995.741 de nacionalidad española y 6.089.620 de nacionalidad extranjera, el 12´6% de la población total. Sin embargo, 2.639.846 personas de nacionalidad española habían nacido en el extranjero, y por lo tanto el grupo de población total resultado de un movimiento migratorio hacia España está integrado por 8.729.466 personas, el 18% de la población total.
Las mujeres, según los datos del Censo, son ya mayoritarias en todos los grupos de población, incluso entre la población extranjera, tradicionalmente masculinizada. Las mujeres representan el 51% de la población total y de la población de nacionalidad española, el 50´02% de la población extranjera y el 55% de aquellas personas de nacionalidad española que han nacido en el extranjero.
El incremento de población censada entre el 1 de enero de 2022 y el 1 de enero de 2023, se debe fundamentalmente al incremento de mujeres de nacionalidad extranjera y de mujeres españolas nacidas en el extranjero. En este periodo la población aumentó en 598.634 personas. De ellas, 580.574, el 97%, de nacionalidad extranjera. Del aumento de población de nacionalidad extranjera, el 53%, 307.346, eran mujeres.
En cuanto a la población de nacionalidad española nacida en España, esta descendió en -114.015 personas entre 2022 y 2023. Sin embargo, la población española total se incrementa en 18.060 personas gracias al aporte de la población de nacionalidad española nacida en el extranjero, que crece en 132.075 personas, el 56% de ellas, mujeres. En el incremento de la población total de este país, las mujeres de origen migrante, sean extranjeras o españolas, tienen un papel esencial.
El 42,7% de las mujeres afiliadas al Sistema Especial de Empleados de Hogar son de nacionalidad extranjera
En el mundo del trabajo, las mujeres extranjeras suponían en octubre de 2023, el 12,09% de las mujeres afiliadas. Pero las 158.729 mujeres de nacionalidad extranjera afiliadas al Sistema Especial de Empleados de Hogar (SEEH) representaban el 42,7% del total de afiliación. La diferencia por nacionalidad es muy acusada. Mientras que el 2,2% (196.582) de las 8.646.910 mujeres de nacionalidad española afiliadas a la Seguridad Social, lo están al SEEH, en el caso de las mujeres de nacionalidad extranjera el porcentaje alcanza el 13,34%.
El servicio del hogar, es la actividad con el salario más bajo, 981 euros, un 54% inferior al salario medio bruto mensual total. Según los datos de la EPA del tercer trimestre, el 23% de los hombres y el 32% de las mujeres de nacionalidad extranjera tenían estudios superiores. Sin embargo, el 20% de los hombres y el 34% de las mujeres extranjeras se encuentran trabajando en ocupaciones del grupo 9, ocupaciones elementales sin cualificación.
UGT quiere señalar que la igualdad de oportunidades y de trato en la inserción laboral de las mujeres migrantes, está lastrada por su doble condición de mujeres y de migrantes y que es preciso la adopción de políticas y medidas que, desde el ámbito del empleo, la extranjería y la igualdad, tiendan a reducir las brechas existentes en el mercado de trabajo y que afectan a las mujeres migrantes.
