Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013”, “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020” y “Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

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Aumenta el discurso de odio en redes sociales: la mayoría se dirige a personas del norte de África

Más de 3.700 mensajes detectados en marzo y baja respuesta de las plataformas

Según el Boletín mensual de monitorización del discurso de odio en redes sociales del OBERAXE, en el pasado mes de marzo, el sistema FARO identificó 3.717 contenidos de discurso de odio en redes sociales. Solo se notificaron 259 contenidos, y de estos, apenas el 36,7 % fueron eliminados por las plataformas. La cifra, aunque superior a la del mes anterior, revela una respuesta todavía insuficiente ante este tipo de mensajes.

TikTok fue la red que más retiradas efectuó (92 %), seguida de Instagram (29 %), mientras que X (Twitter) y YouTube no retiraron ninguno de los contenidos notificados.

Personas del norte de África, musulmanas y latinoamericanas, los principales grupos diana

El 57 % del discurso de odio se dirigió contra personas del norte de África, seguido por un 23 % hacia personas musulmanas y un 12 % hacia personas latinoamericanas. El discurso de odio contra niñas, niños y adolescentes no acompañados también ha crecido (5 %), coincidiendo con el debate sobre su redistribución entre comunidades autónomas.

Discurso agresivo y deshumanizante en la mayoría de los mensajes

Más del 85 % de los mensajes notificados usaron un lenguaje agresivo explícito, mientras que el 53 % deshumaniza o degrada a las personas de origen extranjero. En un 22 %, el contenido presenta a los grupos como una amenaza, y un 14 % incita directamente a su expulsión. También se han detectado contenidos que alaban a quienes emiten estos mensajes de odio.

Eventos que disparan el odio: del Ramadán al fútbol

Los picos de discurso de odio estuvieron relacionados con episodios como:

  • La celebración del Ramadán, utilizada para atacar la integración de las personas musulmanas.
  • Comentarios agresivos hacia jugadores como Lamine Yamal y Brahim Díaz, relacionados tanto con su religión como con su origen.
  • Polémicas sobre inseguridad ciudadana (49 %) y políticas públicas relacionadas con migración (26 %) también han sido caldo de cultivo para alimentar el discurso xenófobo.

Conclusión: urge una mayor responsabilidad de las plataformas

Aunque el número de contenidos retirados ha aumentado con respecto a febrero, el bajo porcentaje global (37 %) y la pasividad de plataformas como X y YouTube muestran la necesidad urgente de una mayor vigilancia, respuesta rápida y compromiso efectivo con los derechos fundamentales.

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