El sindicato pide al Gobierno una solución urgente antes de su entrada en vigor el 20 de mayo
La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha alertado de las graves consecuencias que tendrá para miles de personas solicitantes de asilo la entrada en vigor del nuevo reglamento de extranjería el próximo 20 de mayo, ya que la Disposición transitoria quinta endurece de forma considerable los requisitos para regularizar a quienes han solicitado protección internacional.
Restricciones que expulsan del empleo formal
UGT denuncia que los requisitos incluidos en esta disposición son tan estrictos que impedirán regularizar su situación a la mayor parte de personas solicitantes de asilo. Esto dejará a decenas de miles de personas en situación irregular para trabajar, interrumpiendo relaciones laborales ya consolidadas y generando una nueva bolsa de exclusión social y vulnerabilidad.
Cambios que penalizan incluso a quienes trabajan
Hasta ahora, el tiempo trabajado durante el proceso de asilo podía computar para el arraigo en caso de denegación. El nuevo Reglamento, en cambio, retrasará ese cálculo al momento de la denegación, dejando sin valor el tiempo anterior. Además, se impide el desistimiento voluntario de la solicitud de asilo como vía para acceder a otros procedimientos.
Irregularidad forzosa durante seis meses
Para las personas cuya solicitud de asilo haya sido denegada antes de la entrada en vigor del nuevo reglamento, se impone un periodo de seis meses en situación administrativa irregular antes de poder iniciar el proceso de regularización. Esto implicará la interrupción del trabajo y la exposición a la precariedad.
UGT exige sensibilidad y protección de derechos
El sindicato insiste en que la dignidad y los derechos humanos deben estar por encima de cualquier trámite administrativo, y urge a encontrar una solución que no perjudique a quienes ya están trabajando legalmente. En el marco de la Comisión Laboral Tripartita de Inmigración, UGT ha trasladado reiteradamente su oposición a estos cambios desde que tuvo conocimiento del borrador en diciembre.
