Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013”, “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020” y “Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

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España fue el segundo país de la UE con más solicitudes de protección internacional

Un total de 42.525 personas solicitaron asilo por primera vez en la Unión Europea, 22% menos que hace un año. Un total de 42.525 personas nacionales de terceros países solicitaron protección internacional por primera vez en la Unión Europea en mayo de 2026, según los últimos datos publicados por Eurostat. La cifra supone un descenso […]

Más de 353.000 personas ucranianas cuentan con documentación de residencia en vigor en España

La protección temporal continúa siendo la principal vía de residencia y las mujeres representan el 58% de la población ucraniana documentada, mientras la inserción laboral muestra diferencias significativas por sexo. El Observatorio Permanente de la Inmigración (OPI) ha publicado los datos correspondientes a 30 de junio de 2026 sobre las personas de nacionalidad ucraniana con […]

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La inseguridad ciudadana y el deporte fueron los principales desencadenantes de los mensajes discriminatorios, mientras las personas de origen norteafricano continuaron siendo el principal grupo diana. El Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia (OBERAXE) detectó durante el mes de junio 40.861 contenidos relacionados con discursos de odio y narrativas discriminatorias difundidos a través de […]

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