A 30 de junio de 2026 había en España 22.395 personas de entre 16 y 23 años, menores no acompañados o jóvenes extuteladas, con autorización de residencia en vigor, un 11,9% más que un año antes. El 61% está afiliado a la Seguridad Social, porcentaje que alcanza el 71% entre las personas jóvenes de 18 a 23 años que han salido del sistema de protección.
El número de menores no acompañados y jóvenes extutelados de entre 16 y 23 años con autorización de residencia en vigor continúa aumentando en España. Según los últimos datos publicados por el Observatorio Permanente de la Inmigración (OPI), a 30 de junio de 2026 había 22.395 personas en esta situación, 2.373 más que un año antes, lo que supone un incremento del 11,9%. En el último trimestre, el crecimiento fue del 6,5%.
La mayor parte, el 81%, tiene entre 18 y 23 años, mientras que el 19% corresponde a menores de 16 y 17 años. Precisamente este último grupo es el que más ha crecido durante el último año: un 28,8%, frente al 8,5% registrado entre las personas jóvenes extuteladas de 18 a 23 años.
Marruecos continúa siendo la principal nacionalidad, aunque aumenta la diversidad de procedencias
Las personas de nacionalidad marroquí representan el 47% del total, con 10.444 personas. A continuación se sitúan Gambia, con 3.169 (14%); Argelia, con 2.886 (13%); y Senegal, con 2.593 (12%). Estas cuatro nacionalidades concentran la gran mayoría de las personas incluidas en la estadística.
Sin embargo, la composición por nacionalidades ha cambiado de forma considerable durante los últimos cinco años. En junio de 2021, las personas marroquíes representaban el 76% del total, frente al 47% actual. En ese mismo periodo, el peso de las personas de Gambia ha pasado del 4% al 14%, el de Argelia del 4% al 13% y el de Senegal del 2% al 12%.
En el último año disminuyó el número de personas procedentes de Marruecos, Pakistán, Ghana y Nigeria, mientras aumentó el de las restantes principales nacionalidades. Entre los mayores crecimientos destacan Senegal, con un 79,3%, y Argelia, con un 47,8%.
El 93% son hombres, aunque existen grandes diferencias de género según la nacionalidad
La estadística muestra una marcada masculinización de este colectivo: el 93% son hombres y únicamente el 7% mujeres, mientras que la edad media se sitúa en 19 años.
Sin embargo, esta distribución presenta importantes diferencias según el país de procedencia. Entre las personas de Perú, el 70% son mujeres; en Honduras representan el 68% y en Colombia el 60%. También superan la media Nigeria, donde las mujeres constituyen el 28%, y Costa de Marfil, con un 12%.
Casi la totalidad de los menores de 16 y 17 años dispone de una autorización que permite trabajar
A 30 de junio, de las 22.395 personas, 4.308 tenían 16 o 17 años, frente a las 3.346 registradas un año antes. Las restantes 18.087 tenían entre 18 y 23 años.
Un aspecto especialmente relevante es su situación documental. El 98% de los menores no acompañados de 16 y 17 años —4.227 personas— dispone de una autorización temporal que permite residir y trabajar, bajo la modalidad «Menor guarda o tutela con derecho a trabajar». Solo el 2% mantiene otro tipo de autorización.
El informe relaciona esta situación con los cambios normativos introducidos desde 2021, que buscaron facilitar tanto la documentación como el acceso al empleo y evitar que estas personas quedaran en situación administrativa irregular al alcanzar la mayoría de edad.
El 61% está afiliado a la Seguridad Social
La inserción laboral ocupa una parte destacada del informe. El 61% de las personas menores no acompañadas o jóvenes extuteladas está afiliado a la Seguridad Social, porcentaje que se mantiene estable en los meses de junio desde 2023.
Entre las personas jóvenes extuteladas de 18 a 23 años, la tasa de afiliación es considerablemente superior y alcanza el 71%. En el caso de los menores de 16 y 17 años, ha pasado del 15% al 17% en el último año. El OPI señala que estas personas todavía se encuentran dentro del sistema de protección y que frecuentemente participan en actividades formativas destinadas a favorecer su futura empleabilidad.
En términos absolutos, el número de personas de este colectivo que estuvieron al menos un día en alta laboral en la Seguridad Social pasó de 12.404 en junio de 2025 a 13.676 en junio de 2026. El informe destaca que el crecimiento de la población documentada durante el último año ha sido absorbido en gran medida por el mercado de trabajo.
Aumenta el peso de la contratación indefinida a tiempo completo
El contrato indefinido a tiempo completo es ya la modalidad más frecuente, con el 38% de las personas afiliadas. Su peso ha aumentado siete puntos desde junio de 2023, cuando representaba el 31%.
Los contratos eventuales a tiempo completo representan alrededor del 22%, mientras que los fijos discontinuos suponen el 21%. El peso relativo de estos últimos ha descendido desde el 24% registrado en 2023.
En cuanto al régimen de afiliación, 11.854 personas, el 87%, están encuadradas en el Régimen General de la Seguridad Social, mientras que 1.645, el 12%, pertenecen al Sistema Especial de Trabajadores Agrarios. Desde 2022 ha aumentado el peso del Régimen General y se ha reducido el correspondiente al sistema agrario.
La hostelería concentra tres de cada diez empleos
La hostelería es la principal actividad económica, al concentrar el 30% de las personas afiliadas de este colectivo. Le siguen las actividades administrativas y servicios auxiliares, con el 15%, y la construcción, con el 12%.
También existen diferencias relacionadas con la edad. La mitad de los menores de 16 y 17 años que trabajan lo hace en la hostelería. Entre las personas jóvenes extuteladas de 18 a 23 años existe una mayor diversificación: el 29% trabaja en hostelería, el 16% en actividades administrativas y servicios auxiliares y el 13% en construcción. Estos tres sectores concentran conjuntamente el 58% de su empleo.
Los datos publicados por el OPI muestran, por tanto, un crecimiento de las personas menores no acompañadas y jóvenes extuteladas que cuentan con autorización de residencia, acompañado de una elevada incorporación laboral entre quienes ya han alcanzado la mayoría de edad. A ello se suma la generalización de autorizaciones que habilitan expresamente para trabajar entre los menores de 16 y 17 años y un aumento progresivo del peso de la contratación indefinida a tiempo completo.