TJUE-Cuestión prejudicial: normativa interna de empresa que prohíbe llevar signos visibles de convicciones religiosas, filosóficas o espirituales
La norma interna de una empresa privada que prohíbe llevar cualquier signo visible de convicciones religiosas, filosóficas o espirituales no constituye una discriminación directa siempre que se aplique de manera general e indiferenciada a todos los trabajadores Sentencia del Tribunal de Justicia en el asunto C-344/20 | S.C.R.L. (Prenda de vestir con connotaciones religiosas) Según […]
Podcast: Descripción de Libertad religiosa y ámbito laboral: miradas y retos
Fecha: 15 de Septiembre de 2022 Ponente: ISABEL CANO RUIZ, Profesora de Derecho Eclesiástico de la Universidad de Alcalá. Esta charla se ha centrado en el ejercicio del derecho de libertad religiosa en el ámbito laboral, con los conflictos o tensiones que esto pudiera generar entre la parte empresarial y la parte trabajadora, tanto […]
Libertad religiosa en el ámbito laboral: miradas y retos
Fecha: 15 de Septiembre de 2022 Ponente: ISABEL CANO RUIZ, docente vocacional, innovadora y entusiasta, musicóloga y Doctora en Derecho, es Profesora de Derecho Eclesiástico de la Universidad de Alcalá de Henares, donde sus alumnos y alumnas suelen concederle en cada curso académico el Premio de Docencia. Entre sus temas de interés e investigación se […]
