Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013”, “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020” y “Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

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Solo el 28% del discurso de odio racista y xenófobo reportado es eliminado por las redes sociales

El último boletín del Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia (OBERAXE), correspondiente a diciembre de 2024, revela preocupantes datos sobre el discurso de odio en redes sociales.

Solo el 28,43% de los contenidos reportados fue eliminado, destacando la vulnerabilidad de los colectivos de origen norteafricano, musulmán y afrodescendiente frente a estas dinámicas de odio.

Plataformas y su respuesta al discurso de odio

En diciembre de 2024, el OBERAXE reportó 204 contenidos de odio a las principales plataformas (Instagram, Facebook, X, TikTok y YouTube). De estos, solo el 28,43% fue eliminado. TikTok fue la plataforma más eficaz, con un 83% de eliminación, seguida de Facebook (72%) e Instagram (26%). Sin embargo, X (10%) y YouTube (0%) mostraron resultados alarmantemente bajos.

Además, el uso de herramientas como trusted flagger mejoró la eliminación de contenido, alcanzando un 15,2% adicional en comparación con las notificaciones realizadas como usuarios normales.

Grupos diana y contenidos más frecuentes

El 50% de los contenidos reportados se dirigieron contra personas del norte de África, seguidos de discursos islamófobos hacia musulmanes (20%) y afrodescendientes (16%). También se observó un aumento del odio hacia menores y jóvenes no acompañados, que alcanzó el 7%.

Entre los tipos de contenido predominantes destacan:

  • Mensajes de deshumanización y degradación (39%).
  • Contenidos que promueven estereotipos y descrédito (28%).
  • Mensajes que presentan a estos colectivos como una amenaza (25%).
  • Incitación a la violencia directa o indirecta (20%).

Episodios que desencadenan el odio y narrativas preocupantes

El discurso de odio se intensificó en relación con temas de inseguridad ciudadana (34%), vinculando falsamente a los colectivos migrantes con delitos como robos o agresiones sexuales. Otros episodios relacionados incluyen políticas públicas (11%), eventos religiosos y deportivos (4,9%).

Además, durante las fechas navideñas, se registró un aumento de mensajes islamófobos que reforzaron la polarización social, así como teorías de conspiración supremacistas, como el Plan Kalergi.

Recomendaciones del OBERAXE

El informe subraya la necesidad de:

  • Mayor responsabilidad por parte de las plataformas para actuar rápidamente contra contenidos de odio.
  • Programas de educación digital que promuevan el pensamiento crítico y la alfabetización mediática.
  • Campañas de sensibilización para reducir los prejuicios hacia grupos vulnerables.
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