Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013”, “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020” y “Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

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Más de 345.000 personas ucranianas cuentan con documentación de residencia o estancia en vigor en España

A 31 de marzo de 2026, en España constaban 345.995 personas de nacionalidad ucraniana con documentación de residencia o estancia en vigor, según los datos del Observatorio Permanente de la Inmigración (OPI).

Esta estadística, difundida trimestralmente, permite seguir la evolución administrativa, territorial y laboral de la población ucraniana residente en España desde el inicio de la guerra.

Una presencia consolidada tras la activación de la protección temporal

El informe del OPI recoge a personas ucranianas con documentación de residencia o estancia en vigor, incluidas las autorizaciones de protección temporal y otras vías de residencia. La operación estadística se basa en registros administrativos y tiene una difusión trimestral, aunque los datos se recogen de forma diaria.

El dato de marzo de 2026 confirma la consolidación de este colectivo en España. Desde el inicio de la guerra, la protección temporal ha sido la principal vía de documentación para las personas desplazadas de Ucrania, aunque el OPI también distingue otras autorizaciones y vías de acceso a la residencia.

Mayoría de mujeres: 201.054 frente a 144.941 hombres

Desde el punto de vista sociodemográfico, el informe muestra un claro predominio femenino. Del total de 345.995 personas ucranianas con documentación de residencia o estancia en vigor, 201.054 son mujeres, el 58%, y 144.941 son hombres, el 42%.

La distribución por sexo varía según la edad. Entre las personas menores de 16 años, el reparto entre niños y niñas es bastante equilibrado; en cambio, entre la población en edad laboral predominan las mujeres, especialmente en los grupos centrales de edad.

Este dato es relevante desde una perspectiva de género, porque muestra que la presencia ucraniana en España no responde únicamente a un perfil familiar o infantil, sino también a una importante presencia de mujeres adultas en edad de trabajar.

Menores y estructura por edad

El documento destaca también la presencia de menores dentro del colectivo ucraniano con documentación en vigor. Aunque entre menores de 16 años el reparto por sexo es equilibrado, el informe señala que la proporción de menores creció de forma significativa con los flujos llegados tras el inicio de la guerra.

La estructura por edad evidencia, por tanto, dos elementos centrales: por un lado, la llegada de familias con niños y niñas; por otro, el peso de mujeres adultas, especialmente en edades laborales. Esta combinación tiene implicaciones directas en términos de acogida, escolarización, conciliación, acceso al empleo y servicios de apoyo.

Distribución territorial: concentración en grandes provincias

El informe permite analizar también la distribución por provincia de residencia. Los datos muestran una concentración territorial relevante: Alicante, Madrid y Barcelona reúnen el 43% de las personas ucranianas con documentación de residencia o estancia en vigor.

Esta concentración territorial confirma la importancia de determinados núcleos urbanos y provincias con redes comunitarias, oportunidades laborales y servicios de acogida. El seguimiento territorial resulta clave para dimensionar las necesidades de acompañamiento, escolarización, inserción laboral y acceso a recursos.

Inserción laboral: protección temporal y afiliación

El OPI cruza los datos del Registro Central de Extranjeros con la información de afiliación de la Tesorería General de la Seguridad Social. A 31 de marzo de 2026, el informe identifica 202.394 personas ucranianas de 16 y más años titulares de una autorización por protección temporal que se encontraban afiliadas a la Seguridad Social.

La estadística incorpora variables laborales como sexo, grupo de edad, actividad económica, grupo de cotización, tipo de contrato y régimen de afiliación. Esto permite observar no solo cuántas personas cuentan con documentación en vigor, sino también su proceso de incorporación al mercado de trabajo.

En términos de actividad económica, el OPI identifica sectores como hostelería, construcción, comercio e información y comunicaciones entre los ámbitos relevantes de ocupación para las personas ucranianas afiliadas.

Una lectura con perspectiva de género

La feminización del colectivo ucraniano con documentación en vigor es uno de los datos centrales del informe: seis de cada diez personas son mujeres. Este predominio femenino, unido a la presencia de menores y a la participación en el mercado laboral, exige una lectura que tenga en cuenta las necesidades específicas de las mujeres desplazadas: acceso al empleo, conciliación, apoyo familiar, reconocimiento de competencias, protección social y acompañamiento en los procesos de inclusión.

El informe permite, por tanto, observar la evolución de la población ucraniana en España más allá del dato administrativo. La documentación de residencia o estancia en vigor es una condición básica para el acceso a derechos, pero los datos de sexo, edad, territorio y afiliación muestran también los retos de integración social y laboral de una población marcada por el desplazamiento forzado y por una fuerte presencia de mujeres y menores.

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