Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013”, “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020” y “Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

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La Seguridad Social supera por primera vez los 3,5 millones de personas trabajadoras extranjeras afiliadas

La afiliación extranjera crece un 13,6% en el último año y representa ya el 15,6% del total, mientras que el 46,3% del empleo creado desde la reforma laboral corresponde a personas trabajadoras de otros países.

La Seguridad Social alcanzó en julio un nuevo máximo histórico de afiliación de personas trabajadoras extranjeras al superar, por primera vez, los 3,5 millones de cotizantes. En concreto, la afiliación media se situó en 3.512.223 personas, 66.046 más que en junio y 420.875 más que hace un año. Esto supone un crecimiento interanual del 13,6%, frente al 2,9% registrado por el conjunto del sistema. Las personas trabajadoras extranjeras representan ya el 15,6% del total de afiliados a la Seguridad Social.

El 46,3% del empleo creado desde la reforma laboral corresponde a personas trabajadoras extranjeras

La evolución de la afiliación extranjera mantiene una trayectoria sostenida de crecimiento. Desde junio de 2022, el número de personas trabajadoras de otros países afiliadas a la Seguridad Social ha aumentado en más de 1,2 millones.

El Ministerio destaca que el 46,3% del empleo creado desde la puesta en marcha de la reforma laboral corresponde a personas trabajadoras extranjeras, reflejando su creciente peso en la evolución del mercado laboral español.

Si se eliminan los efectos de la estacionalidad y del calendario, la afiliación extranjera también alcanza un nuevo máximo, con 3.407.558 personas, después de incorporar 408.333 afiliados en los últimos doce meses.

Más de 262.000 personas se han incorporado a la Seguridad Social a través del proceso extraordinario de regularización

El Ministerio señala un especial dinamismo de la afiliación extranjera durante los siete primeros meses del año y una aceleración de su crecimiento desde finales de abril, coincidiendo con la puesta en marcha del proceso extraordinario de regularización.

A 30 de julio, 262.475 personas extranjeras ya figuraban de alta en la Seguridad Social como consecuencia de este proceso. De ellas, 213.883, el 81,5%, estaban encuadradas en el Régimen General, mientras que 12.675, el 4,8%, eran personas trabajadoras autónomas.

Por sexo, entre las personas afiliadas a través de este proceso había 158.171 hombres, el 60,3%, y 104.304 mujeres, el 39,7%.

Las mujeres representan cerca del 43% de la afiliación extranjera

De los 3.512.223 afiliados extranjeros registrados de media en julio, 2.010.267 son hombres y 1.501.956 mujeres. De este modo, las mujeres representan ya cerca del 43% del total de personas trabajadoras extranjeras afiliadas.

Por procedencia, alrededor del 27,5% de la afiliación extranjera corresponde a personas de países de la Unión Europea, mientras que el resto procede de terceros países.

Marruecos, Colombia y Rumanía encabezan la afiliación por nacionalidades

Marruecos continúa siendo el país con mayor número de personas afiliadas extranjeras a la Seguridad Social española, con 415.310 cotizantes.

Le siguen Colombia, con 347.467; Rumanía, con 342.555; Venezuela, con 247.209; Italia, con 223.589; China, con 136.395; Perú, con 133.002; y Ucrania, con 84.599 personas afiliadas.

Una de cada tres personas afiliadas en hostelería es extranjera

Aunque las personas trabajadoras extranjeras representan el 15,6% del conjunto de la afiliación, su peso es considerablemente superior en determinadas actividades.

En Hostelería representan el 32,9% de las personas afiliadas; en Agricultura, el 28%; en Construcción, el 26,6%; en Actividades Administrativas, el 19,5%; y en Transporte, el 18,4%.

Su presencia es todavía mayor en algunos sistemas especiales. Las personas trabajadoras extranjeras representan el 46,7% de la afiliación al Sistema Especial del Hogar y el 39,2% del Sistema Especial Agrario.

El 86,4% de las personas trabajadoras extranjeras tiene contrato indefinido

La contratación indefinida continúa siendo mayoritaria entre las personas trabajadoras extranjeras. En julio, el 86,4% tenía un contrato indefinido, frente al promedio del 58,9% registrado durante el periodo 2017-2021, anterior a la reforma laboral.

Paralelamente, la tasa de temporalidad se sitúa en el 13,6%, su mínimo histórico, prácticamente al mismo nivel que entre las personas afiliadas de nacionalidad española, cuya temporalidad es del 13,4%.

Más de 531.000 personas extranjeras trabajan por cuenta propia

El trabajo autónomo entre la población extranjera también continúa creciendo. En julio había 531.568 personas trabajadoras autónomas extranjeras, un 9,2% más que un año antes.

El Ministerio destaca especialmente su presencia en actividades de elevada cualificación. En Telecomunicaciones y Programación Informática, las personas extranjeras representan ya más del 33% de quienes trabajan por cuenta propia, es decir, una de cada tres personas trabajadoras autónomas.

También tienen una presencia significativa en Actividades de los hogares (27,4%), Hostelería (25,6%), Actividades Administrativas (19,3%), Construcción (18,6%) y Actividades Inmobiliarias (18,4%).

La afiliación extranjera consolida su peso en el mercado laboral

Los datos correspondientes a julio reflejan el creciente peso de las personas trabajadoras extranjeras en el mercado laboral español. Además de alcanzar un nuevo máximo histórico de afiliación y representar ya el 15,6% del total, este colectivo concentra el 46,3% del empleo creado desde la reforma laboral.

Su presencia en sectores con elevada demanda de mano de obra, pero también su progresiva incorporación a actividades de mayor cualificación y el crecimiento del trabajo autónomo, muestran una participación cada vez más diversificada de la población extranjera en el mercado de trabajo.

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