Fecha: 20 de diciembre de 2023
Horario: de 16:00 h. a 17:30 h. Vía Zoom
Ponente:
Esther Carrizosa Prieto, Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pablo de Olavide, Sevilla.
Dirigida a:
Agentes sindicales así como a todas aquellas personas interesadas en participar.
Contenido:
Esta charla se centró en las discriminaciones que se producen en el ámbito laboral, motivadas por el origen racial o étnico así como por motivos religiosos, y la correspondiente tutela de los derechos en la jurisdicción social. Se dedico una especial atención a las novedades incorporadas por la Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
Índice:
1. Raza, etnia y religión como factores que conforman la diversidad cultural. Su repercusión en el ámbito laboral.
2. La tutela jurídica de la diversidad cultural en el ámbito laboral: la prohibición de discriminación, la libertad religiosa.
3. La Ley 15/2022, de 12 de julio. Instrumentos y Potencialidades: la gestión de la diversidad.
4. Algunos ejemplos en el ámbito laboral.
Presentación:
Video de la charla:
Podcast de la charla:
Bibliografía:
GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS SOBRE GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD RELIGIOSA EN LA EMPRESA
1. Finalidad de esta guía.
Esta guía es un recurso al servicio de las empresas. Su finalidad es dotar a las empresas de una herramienta que les permita hacer un autodiagnóstico sobre sus políticas y acciones de gestión de la diversidad religiosa.