Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013”, “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020” y “Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

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Los delitos de odio y discriminación: la perspectiva de la Fiscalía General del Estado. 16 de septiembre de 2026

Fecha: 16 de septiembre de 2026.


En esta charla contamos con D. Miguel Ángel Aguilar García, Fiscal de Sala Coordinador contra los Delitos de Odio y Discriminación de la Fiscalía General del Estado. Ingresó en la Carrera Fiscal en 1993 y, en 2009, creó en Barcelona el primer servicio especializado en esta materia de la Fiscalía española, que dirigió hasta junio de 2023. Ese mismo mes fue promovido a la categoría de Fiscal de Sala y nombrado Fiscal de la Fiscalía de Sala contra los Delitos de Odio y Discriminación.
A partir de su trayectoria profesional explicó qué se entiende legalmente por delito de odio y cuáles son los motivos de discriminación protegidos por el Código Penal, asimismo abordó las dificultades para detectarlo y denunciarlo, la atención a las víctimas y las vías para presentar una denuncia. También trató el discurso de odio y la discriminación y el acoso en el trabajo, aclarando cuándo estas conductas pueden constituir un delito.
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