Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013”, “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020” y “Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

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El Foro para la Integración Social de los Inmigrantes alerta sobre el auge del racismo y reclama medidas urgentes

Declaración con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial

El Foro para la Integración Social de los Inmigrantes ha hecho pública una declaración con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial (21 de marzo), en la que advierte del aumento de los discursos de odio y su impacto en la normalización de la discriminación en distintos ámbitos de la sociedad .

El órgano consultivo del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones recuerda que el derecho a la igualdad y la no discriminación está recogido en los principales instrumentos internacionales de derechos humanos, y subraya que la discriminación racial comprende cualquier distinción o exclusión basada en el origen étnico o nacional que limite el ejercicio de derechos fundamentales .

Preocupación por la normalización del discurso de odio

El Foro señala que el actual contexto social y político, marcado por la polarización y la difusión de mensajes que criminalizan a personas por su origen, está contribuyendo a generar un clima que favorece comportamientos intolerantes e incluso violentos.

En esta línea, recoge que la Fiscalía General del Estado ya ha advertido de cómo determinados discursos públicos pueden trasladarse a la sociedad, incrementando la percepción del racismo y la aparición de manifestaciones más explícitas y socialmente aceptadas .

Asimismo, denuncia que la propuesta de la Comisión Europea para incluir la incitación al odio y los delitos de odio como delitos a nivel de la Unión Europea continúa bloqueada, pese al respaldo del Parlamento Europeo .

Discriminación en ámbitos clave: empleo, vivienda y servicios

La declaración destaca que la discriminación no se produce de forma aislada, sino que se ve reforzada por los discursos de odio. Los principales ámbitos afectados son:

  • Acceso al empleo
  • Vivienda
  • Servicios de salud
  • Bienes y servicios

Estos espacios concentran la mayor parte de los casos de discriminación, afectando directamente a las condiciones de vida y a la igualdad de oportunidades de las personas extranjeras o de origen migrante .

Reclamaciones institucionales

Ante esta situación, el Foro formula varias demandas dirigidas a las instituciones:

  • Impulsar en el ámbito europeo el reconocimiento de la incitación al odio y los delitos de odio como delitos de la UE.
  • Aprobar con urgencia el desarrollo normativo pendiente de la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación, para que la Autoridad Independiente pueda ejercer plenamente sus funciones.
  • Reforzar la aplicación de políticas públicas de prevención y lucha contra el racismo y la xenofobia, incluyendo el Marco Estratégico de Ciudadanía e Inclusión .

Contexto y relevancia

Esta declaración se enmarca en un contexto en el que las entidades sociales y sindicales vienen alertando del impacto del racismo y la xenofobia en el ámbito laboral, especialmente en el acceso al empleo y en las condiciones de trabajo.

Desde el proyecto Por un Trabajo Digno, financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y cofinanciado por el FSE+, se trabaja precisamente en la sensibilización de agentes del ámbito laboral y sindical para prevenir estas situaciones y promover entornos de trabajo inclusivos y libres de discriminación.

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