Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013”, “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020” y “Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

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Las autorizaciones de residencia por arraigo alcanzan las 376.179 personas

El arraigo representa ya el 11% de las autorizaciones en régimen de extranjería

El Observatorio Permanente de la Inmigración (OPI) ha publicado los resultados a 30 de septiembre de 2025 sobre las personas con autorización de residencia por arraigo en vigor. Según el informe, este colectivo asciende a 376.179 personas, lo que supone un aumento de 68.621 personas en el último año (+22,3%). Las autorizaciones por arraigo suponen el 11% del total de personas con autorización de residencia en vigor en régimen de extranjería. Hace cuatro años, a 30 de septiembre de 2021, representaban el 3% (62.604 personas). En cuatro años, el número de personas con autorización por arraigo ha aumentado en 313.575, lo que supone una variación del 500,9%, en un periodo marcado por reformas normativas y cambios en los requisitos.

Arraigo familiar, el más frecuente: 252.250 personas (67%)

El tipo de arraigo predominante es el arraigo familiar, con 252.250 personas, que representan el 67% del total. Le siguen:
  • Arraigo por formación: 67.281 personas (18%)
  • Arraigo social: 47.332 (13%)
  • Resto de modalidades (2%):
    • Arraigo sociolaboral: 4.597
    • Arraigo laboral: 3.234
    • Arraigo socioformativo: 1.293
    • Arraigo de segunda oportunidad: 192
En términos anuales, el arraigo familiar crece con fuerza (+47,1%) mientras que el arraigo social (-34,5%) y el arraigo laboral (-71,1%) continúan reduciéndose.

Colombia, Marruecos y Perú concentran el 51% del total

Las nacionalidades más frecuentes entre las personas con autorización por arraigo en vigor son:
  • Colombia: 97.434 personas (26%)
  • Marruecos: 60.096 (16%)
  • Perú: 34.664 (9%)
Entre las principales nacionalidades, destacan los incrementos anuales en las personas de nacionalidad cubana (+51,7%), ecuatoriana (+46,1%) y peruana (+38,8%). Por el contrario, descienden las nacionalidades senegalesa (-16,1%) y hondureña (-7,2%).

El 52% del total son mujeres y la edad media es de 39 años

La distribución por sexo es equilibrada en el total: las mujeres representan el 52% de las personas con autorización por arraigo en vigor. No obstante, el informe refleja diferencias importantes por nacionalidad: en Nicaragua, Honduras y Venezuela predominan las mujeres (66%, 65% y 65%), mientras que en Senegal, Argelia y Marruecos el peso de mujeres es mucho menor (16%, 25% y 31%). La edad media del total es de 39 años. El informe destaca el caso de Venezuela, con una edad media de 53 años, y el de Nicaragua, Senegal, Paraguay y Honduras, con medias de 34-35 años.

Madrid y Barcelona concentran el 31% de las autorizaciones por arraigo

En términos territoriales, Madrid y Barcelona reúnen el 31% de las personas con autorización por arraigo en vigor:
  • Madrid: 60.202 personas
  • Barcelona: 57.168
  • Valencia: 21.359 (6%)
  • Alicante: 19.653 (5%)
En variación anual, Barcelona es la que más crece (+22,1%), seguida de Valencia (+19,2%), Madrid (+16,7%) y Alicante (+10,9%).

Más de la mitad cotiza a la Seguridad Social: 197.342 personas afiliadas

En materia de inserción laboral, a 30 de septiembre de 2025 constan 197.342 personas afiliadas a la Seguridad Social (de 16 y más años) con autorización por arraigo en vigor. Son 34.475 más que hace un año (+21,2%) y representan el 54% del total en edad de trabajar con esta autorización. El informe señala diferencias por sexo en el nivel de afiliación:
  • 61% de afiliación entre hombres
  • 47% de afiliación entre mujeres
Por tipo de arraigo, los mayores porcentajes de afiliación se dan en el arraigo sociolaboral (98%), el arraigo social (88%) y el arraigo laboral (84%).

Hostelería, actividades administrativas y construcción: principales sectores de empleo

Según el documento, las secciones de actividad más frecuentes entre las personas afiliadas son:
  • Hostelería: 20%
  • Actividades administrativas: 14%
  • Construcción: 13%
  • Comercio: 12%
El informe refleja además diferencias por sexo: en construcción el 95% son hombres, mientras que en actividades de los hogares el 92% son mujeres.
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