Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013”, “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020” y “Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

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UGT ha impulsado la instrucción sobre las personas trabajadoras migrantes afectadas por la DANA

Desde nuestra organización hemos propuesto que se elabore un protocolo para que, en situaciones extraordinarias, se adopten medidas enfocadas a paliar las consecuencias que afectan a las personas migrantes

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores recibe con satisfacción el hecho de que el Consejo de Ministros de este 11 de febrero, apruebe finalmente las instrucciones que permitirán paliar las consecuencias de la DANA sobre la situación administrativa de las personas extranjeras que residían o trabajaban en los municipios afectados.

Sin embargo, no podemos por menos que señalar el retraso con que estas medidas, impulsadas y participadas en su elaboración por las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, van a llegar al Consejo de Ministros. UGT y el resto de interlocutores sociales hemos estado trabajando para superar las trabas e indecisiones gubernamentales.

El borrador pasó el trámite informativo de la Comisión Laboral Tripartita de Inmigración el pasado 17 de diciembre, donde se hicieron llegar aportaciones de todos los miembros. Desde entonces hemos apreciado un incomprensible inmovilismo por parte del gobierno.

Este documento apunta medidas para flexibilizar y prorrogar las autorizaciones de residencia y trabajo. También contempla una regularización extraordinaria por causas sobrevenidas de las personas sin permiso de trabajo empadronadas y que vivieran en dichos municipios, tal y como contempla la legislación europea. La medida se prevé que beneficie a las personas que ya tienen el permiso, las renovaciones, y las que hubieran solicitado algún trámite o estuvieran empadronadas antes del 4 de noviembre del 2024.

Estas acciones dan respuesta a las dificultades y pérdidas de vivienda y de puestos de trabajo que ha producido la DANA, especialmente graves en el colectivo de las personas sin regularizar, por su precariedad y vulnerabilidad habitacional y laboral.

Reiteramos nuestra satisfacción porque el texto de las instrucciones permitirá asegurar los procesos de renovación, prórroga y acceso a las autorizaciones.

Desde nuestra organización, hemos propuesto que se elabore un protocolo para que, en situaciones extraordinarias, se adopten medidas enfocadas a paliar las consecuencias que afectan a las personas migrantes.

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