Fecha: 2 de diciembre de 2025.
Horario: 9:00 h. a 14:15 h.
Modalidad: presencial y virtual.
Contenido:
Pese a que el racismo y la xenofobia concentran el mayor número de incidentes y delitos de odio tanto en España como en el conjunto de la Unión Europea, con frecuencia estos fenómenos permanecen invisibilizados o asociados únicamente a ámbitos que, aun siendo relevantes, cuentan con menor volumen de casos. Esta falta de visibilidad contrasta con la evidencia disponible: España es uno de los países con mayores ingresos en los que la brecha salarial no explicada entre personas de nacionalidad extranjera y española sigue siendo especialmente elevada, dejando un amplio margen para atribuir esas diferencias a prácticas discriminatorias y racistas presentes en el mercado laboral.
Con este seminario hemos abierto un espacio de reflexión y conocimiento para analizar el impacto real del racismo en el empleo, profundizar en el funcionamiento de los delitos de odio y de discriminación, y poner el foco en cómo estas situaciones afectan de manera específica a las mujeres. Para ello, contamos con la participación de instituciones públicas, equipos de investigación y organizaciones sociales que aportaron datos recientes, análisis cualitativos y experiencias de intervención.
El objetivo era avanzar en la identificación de prácticas discriminatorias, mejorar la capacidad de respuesta frente al discurso de odio, contribuyendo así a entornos laborales más seguros, igualitarios y respetuosos con la diversidad.
Dirigido a:
Cuadros de la organización sindical, agentes sindicales, delegados/as y afiliados/as, así como a profesionales, técnicos/as, personal universitario etc. interesados en la defensa de los Derechos Humanos y la lucha contra el racismo, la xenofobia, el discurso de odio y otras formas conexas de intolerancia.
Programa:
GALERIA DE IMÁGENES
INAUGURACIÓN:
Susana Huertas Moya, Secretaria General de UGT Madrid.
Patricia Ruíz Martínez, Secretaria de Salud Laboral de UGT Confederal.
Pilar Cancela Rodríguez, Secretaria de Estado de Migraciones, Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Licenciada en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela y funcionaria del Cuerpo Superior de la Administración General de la Xunta de Galicia desde 1993, a lo largo de su trayectoria ha desempeñado numerosas responsabilidades en el ámbito de las relaciones laborales, entre ellas la Secretaría General del Consejo Gallego de Relaciones Laborales y la Dirección General de Relaciones Laborales de la Xunta.
Entre 2015 y 2021 fue diputada en el Congreso, donde presidió la Comisión de Igualdad y la Comisión del Pacto de Estado en materia de Violencia de Género. Posteriormente asumió la Secretaría de Estado de Cooperación Internacional, así como la Presidencia de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo. También ha presidido el Grupo Asesor del Secretario General de Naciones Unidas para la localización de los ODS.
A lo largo de los años ha participado como ponente en numerosos seminarios y encuentros sobre igualdad de género y lucha contra la violencia de género, cooperación internacional para el desarrollo y migraciones, ámbitos en los que mantiene un firme compromiso institucional.
MESA REDONDA:
“El impacto del racismo en España. Percepción de la discriminación por origen racial o étnico por parte de sus potenciales víctimas en 2024”. CEDRE, con la colaboración de la Dirección General para la Igualdad de Trato y No Discriminación, Ministerio de Igualdad.
Modera: Marina Prieto Torres, Vicesecretaria General de FeSMC-UGT.
Natxo Bellés Marzà, Subdirector Adjunto para la Igualdad de Trato y No Discriminación y contra el Racismo en el Ministerio de Igualdad.
Ingeniero de formación, cuenta con una amplia trayectoria vinculada a la cooperación internacional y la lucha contra la desigualdad. Durante doce años trabajó en la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, donde desarrolló su labor en proyectos con países de América Latina y el Caribe, y África, y formó parte del Gabinete del Director de la AECID en el ámbito de la planificación y la eficacia de la ayuda. En 2022 se incorporó al Ministerio de Igualdad, donde continúa trabajando con un fuerte compromiso social, esta vez centrado en el contexto español y en las políticas públicas para promover la igualdad de trato y combatir el racismo.
Anabel Suso Araico, Directora de Innovación de Políticas Públicas en Red2Red (Equipo investigador).
Es licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad de Deusto y experta en innovación pública, evaluación de impacto y gestión de programas sociales, con formación especializada en universidades y entidades de referencia como el MIT, la Universidad de Alcalá o la Open Value Foundation.
Con más de veinticinco años de experiencia en investigación y consultoría socioeconómica, ha trabajado en diversas firmas especializadas coordinando estudios y evaluaciones sobre políticas públicas, empleo, igualdad y lucha contra la discriminación. Desde 2007 forma parte del equipo de Red2Red, donde ha dirigido múltiples estudios estratégicos sobre sostenibilidad, digitalización, retos demográficos y cohesión social. Además ha sido la directora de cuatro investigaciones sobre la percepción de la discriminación por origen étnico en España, incluido el estudio cuyo contenido se presenta en esta mesa.
Presentación de Anabel Suso Araico:
PONENCIA:
“Delitos de odio y de discriminación”
Presenta: Laura Muñoz Ibáñez, Secretaria de Políticas Sociales de UGT Madrid.
Tomás Fernandez Villazala, Director del Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia (OBERAXE), Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Hasta su reciente incorporación al OBERAXE, fue Jefe de Servicio de la Oficina Nacional de Lucha contra los Delitos de Odio del Ministerio del Interior (ONDOD), donde participó desde su creación en 2018. Además, es Comandante de la Guardia Civil, Licenciado y Doctor en Derecho, y Graduado tanto en Psicología como en Criminología, con numerosas publicaciones especializadas en estos ámbitos.
Presentación:
Tomás Fernandez Villazala_DELITOS DE ODIO Y DISCRIMINACIÓN
MESA REDONDA:
“El impacto del racismo y la discriminación en las mujeres”
Modera: Luz Martínez Ten, Secretaria de Mujer e Igualdad de UGT Servicios Públicos.
Sandra Loza Álvarez, Coordinadora del Área de Empleo, Asociación Rumiñahui.
Con más de once años de experiencia en el tercer sector, centrada en la atención, orientación y acompañamiento sociolaboral de personas migrantes y autóctonas, su trayectoria abarca la gestión de proyectos, la intervención directa y la coordinación técnica, siempre desde un enfoque de derechos, inclusión y lucha contra la discriminación. Ha diseñado y acompañado itinerarios de inserción sociolaboral, facilitado la relación con empresas e impartido talleres de empleabilidad, alfabetización digital y habilidades básicas, además de participar en proyectos financiados por el FSE y el IRPF.
Con una sólida formación en educación social, orientación sociolaboral, igualdad y prevención de la discriminación, su trabajo se caracteriza por un enfoque cercano y empático, y por su compromiso profesional con la lucha contra el racismo y la xenofobia y los discursos de odio en el ámbito laboral.
Elsa Mar El Helou, Psicóloga, Fundación Ibn Battuta.
Actualmente desarrolla intervención psicológica con mujeres migrantes víctimas de violencia de género, racismo y xenofobia, en dicha Fundación.
Además, imparte formaciones dirigidas a profesionales que trabajan con infancia migrante, y forma parte del equipo que elaboró la primera Guía Jurídica y Psicosocial para profesionales que intervienen con menores no acompañados.
Antes de su labor como psicóloga, trabajó como mediadora intercultural con mujeres e infancia migrante, una experiencia que ha marcado su enfoque profesional y su compromiso con la atención y la protección de las personas en mayor situación de vulnerabilidad.
Rosario Zanabria Gutiérrez, Presidenta de la Red Transnacional de Mujeres.
Politóloga, activista y defensora de los derechos humanos, comprometida con la igualdad, la diversidad y la lucha contra todas las formas de discriminación. Es Presidenta de la Red Transnacional de Mujeres, desde donde impulsa iniciativas de participación, empoderamiento y acción colectiva.
Cuenta con una amplia formación en ciencias políticas, jurídicas y sociales, con especialización en migraciones internacionales y violencia de género, ámbitos en los que ha desarrollado una importante experiencia en la gestión de proyectos de integración y en el acompañamiento a personas en situación de movilidad humana.
Ha participado y organizado numerosos espacios de diálogo y reflexión en distintas ciudades de Europa, América y Asia, combinando rigor jurídico, mirada feminista y enfoques interseccionales para abordar los desafíos que enfrentan las mujeres migrantes. Su labor también se extiende a la representación institucional, donde forma parte del Foro para la Integración Social de los Inmigrantes y de distintos espacios de participación y articulación del tercer sector.