Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013”, “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020” y “Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

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Pamplona acoge un taller de la campaña #TrabajoLibreDeBulos con datos que desmontan prejuicios sobre la población extranjera en Navarra

UGT ha celebrado en Pamplona un nuevo taller de sensibilización en el marco del proyecto “Por un Trabajo Digno. Contra el racismo y por la convivencia en los centros de trabajo”, financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y cofinanciado por el Fondo de Asilo, Migración e Integración (FAMI), en el que se han presentado datos actualizados sobre la realidad de la población extranjera en Navarra.

Navarra: una sociedad diversa donde la población extranjera representa el 13,1%

El taller se ha apoyado en el informe Desmontando prejuicios y estereotipos. Población de nacionalidad extranjera en la Comunidad Foral de Navarra, que muestra que la región cuenta con 683.854 habitantes, de los cuales 90.049 tienen nacionalidad extranjera, lo que supone el 13,1% del total.

Además, si se tiene en cuenta la población de origen migrante (personas extranjeras y españolas nacidas en el extranjero), esta alcanza las 143.532 personas, es decir, el 20,9% de la población navarra, lo que evidencia el peso estructural de la migración en el territorio.

Las principales nacionalidades presentes en Navarra son la marroquí, colombiana, rumana, búlgara, peruana y ecuatoriana, reflejando una diversidad consolidada en el tiempo.

El crecimiento demográfico depende principalmente de la inmigración

Entre 2021 y 2025, la población navarra aumentó en 21.822 personas, de las cuales 18.686 tenían nacionalidad extranjera, lo que supone que más de 8 de cada 10 nuevas personas residentes son extranjeras.

En términos relativos, la población extranjera creció un 26,7%, consolidándose como el principal factor que sostiene el crecimiento demográfico en la comunidad.

Este patrón se repite también en la evolución de la población española, cuyo crecimiento se explica en gran medida por el aumento de personas nacidas en el extranjero, lo que confirma el papel clave de la migración en el equilibrio demográfico.

Pamplona: el crecimiento de la ciudad se explica casi totalmente por la inmigración

En el caso de Pamplona, los datos son especialmente significativos. La ciudad cuenta con 209.676 habitantes, de los cuales 29.271 tienen nacionalidad extranjera (13,9%).

Entre 2021 y 2025, la población aumentó en 6.080 personas, y el 99,7% de ese crecimiento corresponde a población extranjera (6.065 personas), lo que evidencia el papel determinante de la inmigración en la evolución de la ciudad.

Si se considera la población de origen migrante, esta alcanza el 23,5% del total municipal, lo que implica que casi 1 de cada 4 habitantes de Pamplona tiene trayectoria migratoria.

La población migrante contribuye al equilibrio demográfico y al rejuvenecimiento

El informe pone de manifiesto que la población extranjera presenta una estructura más joven que la española, con una menor proporción de personas mayores y una mayor presencia en edades activas y jóvenes.

Este hecho resulta especialmente relevante en un contexto de envejecimiento demográfico, ya que la migración contribuye a sostener la población en edad laboral y a equilibrar la pirámide poblacional.

Asimismo, en numerosos municipios navarros, el aumento de población extranjera ha permitido compensar la pérdida de población española, evitando el descenso demográfico en distintas localidades.

Datos para combatir prejuicios en el ámbito laboral

Los contenidos del taller forman parte de la campaña #TrabajoLibreDeBulos, cuyo objetivo es combatir estereotipos y discursos discriminatorios mediante información veraz y contrastada, especialmente en el entorno laboral.

A través de estos datos, UGT refuerza un discurso basado en evidencias que pone en valor la contribución de las personas migrantes al desarrollo económico, social y demográfico, y promueve la igualdad de trato en los centros de trabajo.

Una perspectiva estatal: la migración como factor clave del crecimiento

La realidad observada en Navarra se enmarca en una tendencia estatal en la que la migración se ha consolidado como el principal motor del crecimiento poblacional.

En España, casi el 87% del aumento de población entre 2021 y 2025 corresponde a personas extranjeras, lo que confirma que la inmigración es un elemento estructural para sostener la población y el mercado laboral.

El taller en imágenes

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