Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013”, “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020” y “Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

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La Seguridad Social suma más de 800.000 afiliados extranjeros desde la reforma laboral y cierra 2025 en máximos históricos

La Seguridad Social cerró 2025 con más de 3,1 millones de afiliados y afiliadas extranjeras.

Tras incorporar 208.000 personas ocupadas procedentes de otros países en el último año y 815.671 desde diciembre de 2021, se ha alcanzado un máximo histórico en la serie. Según la nota de prensa del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la contribución de las personas trabajadoras extranjeras se consolida como un factor estructural en el crecimiento del empleo y la sostenibilidad del sistema.

Máximo histórico: 3.135.581 afiliaciones extranjeras en diciembre (desestacionalizado)

En diciembre, la Seguridad Social registró 3.135.581 afiliados y afiliadas extranjeras una vez descontados los efectos de la estacionalidad y del calendario. Esta cifra sitúa el cierre de 2025 con más de 800.000 afiliaciones extranjeras más que antes de la reforma laboral y casi un millón más que en diciembre de 2019. En el último mes, el empleo extranjero creció en 13.578 personas en términos desestacionalizados.

Los trabajadores y las trabajadoras extranjeras ya representan el 14,1% del total de cotizantes

Las personas afiliadas extranjeras suponen el 14,1% del total de cotizantes a la Seguridad Social, una proporción que crece seis décimas respecto al año anterior. Desde diciembre de 2019, la afiliación de personas trabajadoras extranjeras ha aumentado un 45%, encadenando por tercer año consecutivo incrementos superiores a las 200.000 personas.

En términos medios, 2025 finaliza con casi 3,1 millones de afiliaciones extranjeras

En la serie original (sin desestacionalizar), la afiliación media en el conjunto de 2025 se sitúa en casi 3,1 millones, tras sumar 204.659 ocupados y ocupadas en los últimos 12 meses. Además, se encadenan ocho meses consecutivos por encima de los 3 millones de afiliaciones extranjeras.

Mujeres afiliadas: más de 1,3 millones y el 43% del total

Del total de afiliados y afiliadas extranjeras, cerca de 1,8 millones son hombres, mientras que las mujeres superan los 1,3 millones, tras crecer cerca de un 6% respecto a 2024. Las mujeres representan el 43% del total de personas trabajadoras extranjeras afiliadas.

Principales países de origen y crecimiento anual por nacionalidad

El 29,9% de las personas afiliadas extranjeras procede de países de la Unión Europea. Por nacionalidades, Marruecos continúa siendo el principal país de origen, seguido de Rumanía, Colombia, Venezuela, Italia y China. En el último año, el crecimiento más intenso se registra en:
  • Venezuela: +40.614 afiliados y afiliadas medias (215.735 en total; +23,2%)
  • Colombia: +28.929
  • Marruecos: +26.839
En valores absolutos, las principales nacionalidades con mayor número de afiliación son:
  • Marruecos: 373.436
  • Rumanía: 336.530
  • Colombia: 250.248
  • Venezuela: 215.735
  • Italia: 204.700
  • China: 128.113
  • Perú: 101.144
  • Ucrania: 78.456

Sectores: peso destacado en hostelería, agricultura y construcción

En el Régimen General, la presencia de personas trabajadoras extranjeras es especialmente relevante en:
  • Hostelería: 28,8% de las afiliaciones
  • Agricultura: 26%
  • Construcción: 23,2%
  • Transporte y Actividades Administrativas: 17,7%
En cuanto al crecimiento interanual por sectores, el mayor aumento se registra en Transporte y Almacenamiento, con un 26% más de afiliación extranjera que hace un año. El documento también señala un aumento en actividades de mayor valor añadido, como actividades financieras, sanitarias, información y comunicaciones, y actividades profesionales, científicas y técnicas.

Autónomos extranjeros: récord de 496.888 personas

La afiliación extranjera también crece con fuerza en el trabajo por cuenta propia. Al cierre de 2025 se registran 496.888 autónomos y autónomas extranjeras, un máximo histórico tras crecer un 6,3% interanual, por encima del incremento del conjunto de trabajadores y trabajadoras autónomas. Destacan los aumentos en sectores altamente cualificados, como:
  • Información y Comunicaciones: +25,9%
  • Suministro de Energía: +22%
  • Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas: +19,2%
  • Actividades Financieras y de Seguros: +14,2%

Más empleo indefinido entre personas trabajadoras extranjeras desde 2021

El documento destaca también una evolución hacia empleo de mayor estabilidad. Los contratos indefinidos a tiempo completo entre personas trabajadoras extranjeras alcanzan el 58,5% del total (+15 puntos porcentuales desde 2021). Aumenta además el porcentaje de indefinidos a tiempo parcial, que pasa del 12,9% al 19,2%. En paralelo, los contratos temporales descienden del 38,9% al 12%.
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