Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013”, “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020” y “Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

migraciones@cec.ugt.org

(+34) 915 897 100

Avda. de América, 25 - 28002 Madrid

La OCDE destaca la necesidad de anticipar los flujos migratorios para mejorar la respuesta de los sistemas de acogida

Un informe de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) subraya la importancia de reforzar la anticipación y preparación de los sistemas migratorios ante cambios en los flujos de población, con el objetivo de garantizar respuestas más eficaces, coordinadas y sostenibles.

El documento pone de relieve que la capacidad de previsión es clave para mejorar la gestión de la migración y la integración de las personas migrantes.

La anticipación como herramienta clave en la gestión migratoria

El informe señala que los movimientos migratorios están influenciados por múltiples factores —económicos, demográficos, políticos o climáticos— que pueden generar cambios rápidos en los flujos de personas.

En este contexto, la OCDE destaca la necesidad de desarrollar sistemas de anticipación basados en datos y análisis prospectivos, que permitan a los países prepararse ante posibles aumentos o cambios en la migración.

Importancia de la coordinación institucional

El documento subraya que una respuesta eficaz requiere coordinación entre diferentes niveles de gobierno y actores implicados, incluyendo administraciones públicas, servicios sociales y agentes del mercado laboral.

La falta de coordinación puede generar desajustes en la acogida, dificultades en el acceso a servicios y retrasos en la integración de las personas migrantes.

Capacidad de los sistemas de acogida

La OCDE pone el foco en la necesidad de contar con sistemas de acogida flexibles y adaptables, capaces de responder tanto a aumentos rápidos de llegadas como a cambios en el perfil de las personas migrantes.

Entre los elementos clave se incluyen la disponibilidad de alojamiento, el acceso a servicios básicos y la capacidad administrativa para gestionar solicitudes y procedimientos.

Integración temprana y acceso al empleo

El informe destaca la importancia de facilitar una integración temprana, especialmente en el acceso al mercado laboral, como elemento clave para la inclusión social y económica de las personas migrantes.

La preparación previa de los sistemas permite reducir los tiempos de espera y mejorar las oportunidades de inserción laboral.

Un enfoque basado en datos y evaluación continua

La OCDE insiste en la necesidad de reforzar la recopilación de datos, la evaluación de políticas y el aprendizaje institucional, con el fin de adaptar las respuestas a la evolución de los flujos migratorios.

El uso de información actualizada permite diseñar políticas más eficaces y anticipar necesidades futuras.

Ir al contenido