Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013”, “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020” y “Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

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La afiliación extranjera supera los 3,6 millones de personas y alcanza un nuevo máximo

La Seguridad Social registró en septiembre una media de 3.635.979 personas extranjeras afiliadas, 547.637 más que un año antes. Representan ya el 16,2 % del empleo y más de 421.000 se habían incorporado al sistema como consecuencia del proceso extraordinario de regularización.

La afiliación de personas extranjeras volvió a crecer en septiembre de 2026 y alcanzó un nuevo máximo. La Seguridad Social contabilizó una media de 3.635.979 afiliados y afiliadas de nacionalidad extranjera, 84.220 más que en agosto y un 17,7 % más que un año antes.

Una vez descontados los efectos estacionales y de calendario, la cifra se situó en 3.611.771 personas. La población extranjera representa ya el 16,2 % del total de la afiliación y concentra el 52,3 % del empleo creado desde la entrada en vigor de la reforma laboral.

Más de 421.000 personas afiliadas tras la regularización

A 30 de septiembre, 421.306 personas regularizadas se encontraban de alta en la Seguridad Social. El 60,2 % eran hombres y el 39,8 %, mujeres.

En el conjunto de la afiliación extranjera, las mujeres sumaban 1.550.411 y representaban el 42,6 % del total.

La población trabajadora extranjera también contribuye a rejuvenecer el mercado laboral. El 40,5 % de las personas afiliadas procedentes de fuera de la Unión Europea tiene menos de 35 años, frente al 24,6 % de las personas de nacionalidad española.

Por nacionalidades, Marruecos continúa en primer lugar, con 425.064 personas afiliadas, seguido de Colombia, con 387.371, y Rumanía, con 338.810. La afiliación de personas colombianas creció un 53,1 % en un año, mientras que la de nacionalidad venezolana aumentó un 20,9 %.

Una presencia destacada en sectores esenciales

La población extranjera tiene un peso especialmente elevado en varias actividades. Representa el 33,7 % de la afiliación en la hostelería, el 30,7 % en la agricultura, el 27,9 % en la construcción, el 20,4 % en las actividades administrativas y los servicios auxiliares y el 18,8 % en el transporte.

Su presencia es aún mayor en los sistemas especiales: supone el 48,7 % de la afiliación al Sistema Especial para Empleados de Hogar y el 40,9 % del Sistema Especial Agrario.

Durante septiembre, los mayores aumentos mensuales se produjeron en la educación, con un 18,9 %; la agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca, con un 13 %, y la construcción, con un 4,1 %.

Crecen el empleo indefinido y el trabajo autónomo

El 86,2 % de las personas extranjeras afiliadas con contrato tiene una relación laboral indefinida, frente al 58,9 % registrado como promedio entre 2017 y 2021. La temporalidad se ha reducido hasta el 13,8 %, aunque continúa por encima del 12,2 % correspondiente a las personas afiliadas de nacionalidad española.

También aumenta el trabajo por cuenta propia. En septiembre había 546.242 personas extranjeras afiliadas al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, un 11,3 % más que un año antes.

Su presencia crece además en actividades de mayor cualificación. En telecomunicaciones y programación informática, las personas extranjeras representan ya el 33,7 % de quienes trabajan por cuenta propia.

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