Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013”, “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020” y “Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

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Woman asking questions to immigrant in visa center

Casi 7,3 millones de personas extranjeras tienen permiso de residencia en vigor en España

Informe: Observatorio Permanente de la Inmigración (OPI)

Crecen las autorizaciones de residencia en régimen de extranjería

A 31 de marzo de 2025, había en vigor 3.299.701 autorizaciones de residencia sujetas al régimen de extranjería, un 9,2% más que el año anterior (278.809 personas más) y un 41,4% más que hace cinco años. Las nacionalidades más representadas en este régimen son:
  • Marruecos: 853.238 personas (26%)
  • Ucrania: 312.770 (11,7% de incremento anual)
  • China: 253.362
  • Colombia: 217.682 (mayor incremento anual, 26,7%)
  • Venezuela: 184.775

Las mujeres son mayoría en varias nacionalidades

En total, el 47% de las personas con autorización de residencia en régimen de extranjería son mujeres. Sin embargo, por nacionalidad, la proporción femenina destaca en:
  • Honduras: 68%
  • Paraguay: 64%
  • Colombia y Venezuela: 54%
  • Rusia: 56%
En contraste, solo el 22% de las personas senegalesas y el 33% de las pakistaníes con este tipo de residencia son mujeres.

El 52% tiene residencia de larga duración

Más de 1,7 millones de personas extranjeras poseen una autorización de residencia de larga duración, lo que les permite residir y trabajar en España de manera indefinida. Este tipo ha bajado un 1,4% respecto a marzo de 2024. El 48% restante (1,6 millones) tiene residencia temporal, protección internacional o apatridia, que ha crecido un 23,5% en el último año.

El trabajo es el principal motivo de residencia temporal

Entre quienes tienen residencia temporal o por razones humanitarias:
  • 33% por motivos de trabajo
  • 21% por arraigo
  • 26% por otras circunstancias excepcionales (incluye violencia de género, trata, protección temporal, etc.)
  • 5% por protección internacional o apatridia

Se mantiene estable el número de personas con certificado de registro o TIE (Tarjeta de Identificación de Extranjería) por el Acuerdo de Retirada

En el otro gran bloque, 3.987.317 personas tenían a finales de marzo un certificado de registro o TIE del Acuerdo de Retirada (Brexit), con un incremento del 1,9% respecto al año anterior. De ellas, 553.425 son familiares de nacionales de la UE, AELC o Reino Unido. Los países con mayor número de personas con esta documentación son:
  • Rumanía: 1.131.895
  • Italia: 492.139
  • Reino Unido: 402.659

Más mujeres entre las familiares de nacionales europeos

Entre quienes poseen tarjeta de familiar de nacional de la UE o Reino Unido, el 60% son mujeres. Algunas nacionalidades con alta feminización:
  • Rusia: 87%
  • Ucrania: 82%
  • Brasil: 72%
  • Paraguay: 71%
En cambio, en Senegal solo el 28% de este grupo son mujeres.

Residencias temporales predominan en este grupo

El 70% de las personas con certificado de registro o TIE tienen residencia temporal, mientras que el 30% tienen residencia permanente. La edad media es más alta que en el régimen de extranjería: 44 años frente a 37.
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