El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha publicado el informe sobre movilidad geográfica de la contratación en España en 2025, que analiza los desplazamientos laborales entre provincias y comunidades autónomas.
Los datos muestran un aumento en los desplazamientos de las personas trabajadoras, en España, por motivos laborales en 2025, con diferencias relevantes entre hombres y mujeres en cuanto a patrones de esta movilidad y las características del empleo.
Aumento de la movilidad laboral en la contratación
El informe recoge que la movilidad geográfica —entendida como la contratación de personas trabajadoras que se desplazan a una provincia distinta de la de residencia— mantiene una tendencia creciente en 2025.
Este fenómeno refleja la adaptación del mercado laboral a necesidades territoriales específicas, especialmente en sectores con alta demanda de mano de obra, donde se intensifican los flujos entre provincias.
Diferencias entre trabajadores y trabajadoras
El análisis por sexo muestra diferencias significativas en los patrones de movilidad:
- Los hombres presentan una mayor movilidad geográfica que las mujeres.
- Las mujeres trabajadoras tienden a concentrarse más en su provincia de residencia, con menor disposición o posibilidad de desplazamiento.
Estas diferencias pueden estar relacionadas con factores estructurales, como la segregación ocupacional, la mayor presencia de mujeres en determinados sectores o las responsabilidades de cuidados.
Sectores con mayor movilidad
La movilidad geográfica se concentra principalmente en determinados sectores económicos que requieren desplazamientos temporales o estacionales, como:
- agricultura
- construcción
- determinados servicios
Estos sectores presentan una mayor intensidad de contratación fuera del lugar de residencia habitual de las personas trabajadoras.
Distribución territorial de los flujos laborales
El informe también destaca la existencia de territorios que actúan como polos de atracción de mano de obra, frente a otros que presentan mayores salidas de personas trabajadoras.
Estos flujos reflejan desequilibrios territoriales en el mercado laboral, así como la especialización productiva de determinadas provincias.
Un fenómeno condicionado por factores sociales y laborales
La movilidad geográfica está influida por múltiples factores, entre ellos las oportunidades de empleo, las condiciones laborales, la estacionalidad de la actividad económica y las circunstancias personales.
El informe pone de relieve la necesidad de analizar este fenómeno desde una perspectiva de género, teniendo en cuenta las desigualdades existentes en el acceso al empleo y en la capacidad de desplazamiento entre trabajadores y trabajadoras.