Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013”, “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020” y “Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

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Un informe de la ONU denuncia tortura, violaciones y explotación en centros de estafa del sudeste asiático

Un informe de las Naciones Unidas revela que la denominada “industria de las estafas” en el sudeste asiático ha alcanzado proporciones industriales y está vinculada a graves abusos de derechos humanos, incluidos casos de tortura, violaciones y explotación forzada de cientos de miles de personas en centros de estafa organizados por redes criminales.

La investigación, elaborada por expertos de la ONU, pone de manifiesto patrones de violencia y coacción contra quienes son obligados a trabajar en estas instalaciones, castigados físicamente por no cumplir con cuotas o actividades exigidas por las organizaciones que los controlan.

Crecimiento de la “industria de las estafas” y explotación de las personas trabajadoras

Según el informe, la llamada “industria de las estafas” ha experimentado un crecimiento exponencial hasta convertirse en un fenómeno de escala industrial en el sudeste asiático. Cientos de miles de víctimas son retenidas y forzadas a trabajar como estafadores en centros dirigidos por organizaciones criminales. En estos centros, aquellas personas que no alcanzan los objetivos marcados enfrentan represalias que incluyen castigos físicos, torturas y otras formas de violencia.

Tortura, violaciones y control coercitivo

La investigación documenta casos en que las víctimas son sometidas a torturas y violaciones como mecanismos de castigo o coerción dentro de los centros de estafa. Este patrón de violencia sistemática refleja no solo una explotación económica, sino también una privación grave de libertades y derechos humanos básicos. El informe de la ONU subraya la gravedad de estas prácticas y la necesidad de acciones coordinadas para combatirlas.

Redes criminales y violaciones de derechos humanos

De acuerdo con la publicación, las organizaciones que gestionan estos centros operan al margen de la ley, sin mecanismos de protección para las personas retenidas ni supervisión oficial. Las víctimas quedan atrapadas en un ambiente coercitivo donde su capacidad de ejercer derechos, comunicarse con el exterior o denunciar abusos está severamente restringida. El informe presenta esta situación como una forma extrema de explotación laboral y violación de derechos humanos que debe abordarse con urgencia.

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