Más de 326.000 ucranianos tienen documentación de residencia en vigor en España

Datos del Observatorio Permanente de la Inmigración (OPI)

A 30 de junio de 2025, España registraba 326.422 personas ucranianas con documentación de residencia en vigor, un aumento del 237,3 % respecto al 31 de diciembre de 2021. El fuerte crecimiento se produjo sobre todo en 2022, primer año de aplicación de la protección temporal por la invasión rusa, con un incremento de 122.840 personas en solo seis meses.

La protección temporal explica la mayor parte de la documentación concedida

El informe destaca que la protección temporal es el motivo principal de residencia: 234.240 ucranianos tienen autorización bajo esta figura. En abril de 2022 se registró el mayor incremento mensual (52.241 autorizaciones). Desde marzo de 2024, tras la prórroga automática de estas autorizaciones, el tipo “prórroga” pasó a ser el más frecuente, representando el 63 % de los permisos vigentes.

Perfil demográfico: mayoría de mujeres y aumento de menores

Del total de personas con documentación de residencia, 59 % son mujeres (191.586) y 41 % hombres (134.836). Las mujeres predominan especialmente entre los 35 y 44 años y también entre los mayores de 65. El informe señala un aumento de la proporción de menores de edad, consecuencia de los flujos llegados tras el inicio de la guerra.

Inserción laboral: solo el 19 % de quienes tienen protección temporal está afiliado a la Seguridad Social

De las 181.589 personas de 16 o más años con protección temporal, 34.021 (19 %) están afiliadas a la Seguridad Social. Entre quienes cuentan con otro tipo de autorización, el porcentaje de afiliación es mayor (51 %). Los principales sectores de empleo de las personas con protección temporal son Hostelería (6.526 afiliados), Construcción (5.483), Comercio (3.654) e Información y comunicaciones (3.419).

Diferencias por sexo en los sectores de empleo y tipo de contrato

Las mujeres con protección temporal se concentran en hostelería, otros servicios, comercio y actividades administrativas, mientras que los hombres predominan en construcción, información y comunicaciones y transporte. En los contratos, el indefinido a tiempo completo es el más frecuente en los hombres (48 %), mientras que entre las mujeres destaca el indefinido a tiempo parcial (28 %). También hay una proporción importante de autónomos (23 % del total).