En el marco del proyecto Por un Trabajo Digno, el Área de Migraciones de UGT Confederal desarrolló el 11 de diciembre, un taller de sensibilización de la campaña #TrabajoLibreDeBulos, con la participación de UGT Madrid.
Sensibilización sindical frente a la desinformación y la discriminación
El taller tuvo como objetivo generar conciencia y promover un cambio de actitudes frente a los prejuicios, estereotipos y bulos que afectan a las personas de nacionalidad extranjera en el mercado de trabajo, y que alimentan situaciones de discriminación, desigualdad y exclusión en los centros laborales.
La actividad se dirigió a delegados y delegadas sindicales, representantes legales de las personas trabajadoras y cuadros sindicales, reforzando su papel como agentes clave en la detección y respuesta frente a discursos racistas y xenófobos en el ámbito laboral.
Un informe específico sobre la Comunidad de Madrid
De forma previa a la impartición del taller, tuvo lugar una rueda de prensa en la que se presentó el Informe “Desmontando prejuicios y estereotipos. Población de nacionalidad extranjera en la Comunidad de Madrid”, elaborado por el Área de Migraciones dependiente de la Vicesecretaría General de Política Sindical de UGT.
El informe aporta datos objetivos y contrastados que permiten desmontar algunos de los bulos más extendidos en el discurso público. Entre sus principales conclusiones, destaca que la población de origen migrante representa una de cada cinco personas ocupadas en la Comunidad de Madrid (19,7%), concentrándose principalmente en sectores como la hostelería, el comercio, la construcción, las actividades administrativas y el trabajo del hogar.
Asimismo, el estudio señala que más de la mitad del crecimiento del empleo entre 2021 y 2025 correspondió a personas extranjeras, siendo las mujeres quienes concentraron la mayor parte de este aumento, especialmente en sectores feminizados y con mayores niveles de precariedad.
Datos frente a los bulos
El informe también desmiente el mito del uso excesivo de los servicios públicos por parte de la población migrante. En 2024, las personas nacidas en el extranjero realizaron el 20,3% de las visitas a Atención Primaria, a pesar de representar el 23,8% de la población total de la C. de Madrid. Del mismo modo, su presencia en las rentas mínimas y en el Ingreso Mínimo Vital es inferior a lo que cabría esperar en relación con sus mayores niveles de vulnerabilidad social.
Proyecto Por un Trabajo Digno
Tanto el taller como el informe se enmarcan en el proyecto Por un Trabajo Digno, financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), cuyo objetivo es combatir el racismo, la xenofobia y los discursos de odio en el ámbito laboral, promoviendo centros de trabajo seguros, inclusivos y libres de discriminación.
