La Confederación Sindical Internacional alerta del impacto del racismo en los trabajadores y trabajadoras migrantes

Racismo y discriminación en el ámbito laboral

La CSI advierte de que las personas trabajadoras migrantes están cada vez más expuestas a la xenofobia y a la discriminación racial, en un contexto marcado por el auge de discursos antidemocráticos y excluyentes. Estas dinámicas se traducen en desigualdades concretas en el mercado de trabajo, como:

• brechas salariales
• prácticas de contratación abusivas
• condiciones laborales inseguras
• limitaciones al ejercicio de derechos sindicales

Asimismo, muchas personas migrantes se concentran en los empleos peor remunerados y con mayor riesgo, lo que refuerza su vulnerabilidad.

Políticas migratorias y vulnerabilidad

La Confederación Sindical Internacional –CSI– señala que determinadas políticas migratorias agravan esta situación, al vincular la situación administrativa de las personas migrantes a un único empleador. Esto limita su capacidad para denunciar abusos o acceder a mecanismos de protección. Además, se alerta del incremento de prácticas como detenciones arbitrarias, redadas o deportaciones, que intensifican la inseguridad y el aislamiento social. En este contexto, la CSI subraya que estos procesos no solo afectan a las personas migrantes, sino que suponen un debilitamiento de los derechos laborales y democráticos del conjunto de la clase trabajadora.

Un contexto internacional clave: FEMI 2026

La conmemoración de este 21 de marzo se produce en un momento previo al Foro de Examen de la Migración Internacional (FEMI) 2026, que se celebrará en mayo. Este espacio reunirá a gobiernos, sindicatos y otros actores para evaluar la implementación del Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular. La CSI plantea que este foro debe situar en el centro:

• el trabajo decente
• la igualdad de trato
• la justicia racial

como elementos esenciales de la gobernanza de la migración.

Propuestas sindicales frente al racismo estructural

Entre las principales medidas planteadas por la CSI destacan:

• la eliminación de sistemas migratorios y laborales que generan dependencia y desigualdad
• la garantía de la igualdad de trato y de retribución por un trabajo de igual valor
• el refuerzo de políticas públicas antirracistas
• el acceso efectivo a la justicia para denunciar abusos
• la protección del derecho de sindicación de las personas migrantes

Estas acciones buscan avanzar hacia un modelo basado en los derechos y en la inclusión social y laboral.

Una llamada a la acción colectiva

La CSI recuerda que la discriminación racial no es inherente a la migración, sino el resultado de decisiones políticas y sociales. En este sentido, las organizaciones sindicales reafirman su papel en la defensa de la igualdad, la no discriminación y los derechos laborales, así como en la generación de conciencia frente al racismo en el entorno de trabajo.