Por un Trabajo Digno, es un proyecto de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, iniciado en el año 2006 gracias a la financiación de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), y desde el año 2007 también cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de los distintos Programas Operativos (“P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013”, “P. O. de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020” y “Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+”). Este proyecto de sensibilización, tiene como objetivo prevenir la discriminación en el acceso y permanencia en el empleo así como promover la igualdad de trato en el ámbito laboral entre las personas nacionales de terceros países y la población autóctona. Entre sus acciones: sensibilizar a la sociedad mediante el Boletín Por un Trabajo Digno; informar a los trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral, elaborando y difundiendo material informativo específico; y realizar campañas de sensibilización contra la discriminación y los prejuicios como la campaña #TrabajoLibreDeBulos; dedicando siempre una especial atención a las mujeres trabajadoras extranjeras no comunitarias, así como a las personas de nacionalidad extracomunitaria que se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión.

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España supera por primera vez los 3 millones de personas extranjeras afiliadas a la Seguridad Social

Récord histórico en mayo

La Seguridad Social registró 3.070.831 personas extranjeras afiliadas, tras un aumento mensual de 73.524 y anual de 187.864.

El 14,1% del total de cotizantes

La población extranjera representa ya el 14,1% de quienes cotizan al sistema.

Impulso tras la reforma laboral

Desde 2022, el 41% del empleo creado ha sido ocupado por personas extranjeras.

Sectores con mayor crecimiento

Los mayores aumentos desde 2018 se concentran en:
  • Información y Comunicaciones
  • Construcción
  • Transporte
  • Hostelería

Baja temporalidad

Solo el 11,3% de las personas afiliadas extranjeras tiene un contrato temporal; el 88,7% es indefinido.

Más mujeres extranjeras afiliadas

1,3 millones de mujeres están afiliadas (43,5% del total extranjero), una cifra en crecimiento.

Régimen General: mayoría absoluta

El 84% está en el Régimen General (2,58 millones), con incrementos destacados en:
  • Transporte (+25,4%)
  • Construcción (+8,6%)
  • Actividades administrativas, financieras e industriales

Diversidad de orígenes

Las principales nacionalidades son Marruecos, Rumanía, Colombia, Italia, Venezuela y China. Récord en autónomos extranjeros 484.062 trabajador@s por cuenta propia en mayo (+6,5% interanual),  destacando los sectores de:
  • Información y Comunicaciones: +31,9%
  • Actividades científicas y técnicas: +17,7%

Concluye la Ministra Elma Saiz:

“La afiliación extranjera refleja también la mejora del mercado laboral: baja temporalidad y auge de sectores de alto valor añadido”.
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